PASTEUR MERCY DJENEBOU BOUARE, MA, SHRM-CP Fondateur/Président LeadershipExcellenceforWomenbyWomen (LEWW)
Mme Mercy Djenebou Bouare est une visionnaire remarquablement motivée qui relie les mondes en tant que philanthrope, humanitaire du développement international et professionnelle des ressources humaines. Elle possède une vaste expérience de travail avec des ONG, des entreprises, des universités américaines d'enseignement supérieur, la Banque mondiale, l'UNICEF, la GTZ et des projets financés par l'USAID aux États-Unis et dans le monde entier. Elle a plus de vingt ans d'expérience dans la gestion de programmes, les opérations, les partenariats public-privé, la gestion des effectifs, le marketing, la mesure des performances, la gestion budgétaire, les politiques et la conformité. Forte d'une vaste expérience multiculturelle ayant vécu et/ou travaillé dans 23 pays, Mme Bouare parle 9 langues et se décrit comme une citoyenne du monde pour Jésus. Elle est titulaire d'une maîtrise en politique publique et en commerce international de l'université George Mason en Virginie (États-Unis). Elle est une professionnelle certifiée des ressources humaines (SHRM-CP) et une consultante en image.
Au cours des 30 dernières années, elle a encadré, formé et parrainé des milliers de jeunes filles et de femmes vulnérables à travers le monde. En 2000, elle a fondé LeadershipExcellenceforWomenbyWomen (LEWW), une organisation à but non lucratif américaine 501(c)(3) basée à Dallas, au Texas. Pendant la fermeture due au COVID, Mme Bouare a eu l'envie de tendre la main à de nombreuses personnes à travers le monde en partageant son parcours de vie, ses expériences et ses compétences grâce au pouvoir transformateur des divers programmes proposés par LEWW.
La mission de LEWW est d'éduquer, de former, d'encadrer et d'autonomiser les femmes pour qu'elles puissent mener une vie sûre, saine et épanouissante dans leur communauté, pour elles-mêmes et leurs enfants, par l'amour de Jésus-Christ. Notre vision est de créer une communauté mondiale où les femmes leaders et les aspirantes leaders se connectent, se développent, collaborent et s'épanouissent pour atteindre leur potentiel de leadership. Nous nous concentrons sur les trois objectifs, buts et stratégies des programmes basés sur la mission suivants.
Programme pour les femmes de la diaspora, les minorités et les jeunes filles qui comprend des activités telles que des séances de travail avec des dirigeants religieux et communautaires de la diaspora ; des séances de travail avec des dirigeants politiques américains sur la manière dont la diaspora pourrait devenir un catalyseur efficace du changement dans la société américaine ; et le LEWW Talk Show.
Avec un éventail d'invités de marque, notre émission de télévision virtuelle animée en anglais et en français LEWW Talk Show offre une nouvelle perspective sur des questions allant de la violence domestique et de la prévention de l'intimidation chez les enfants, de la santé et de la nutrition, du divorce et des modes de vie alternatifs, des questions d'immigration aux stratégies d'achat d'une maison aux États-Unis.
- Le programme Focus talents offre des échanges et du soutien en réunissant des femmes leaders potentielles dans un environnement favorable et encourageant. Depuis 2000, Mme Bouare a développé une série d'entrevues en ligne bilingues français/anglais sur des sujets liés aux RH pour aider les femmes à devenir plus compétitives sur le marché actuel.
- Programmes axés sur le genre des minorités :
Notre projet de sensibilisation auprès des femmes et des jeunes filles issues de minorités incarcérées vise à fournir des services complets et intégrés pour permettre aux femmes sortant de prison de mener une vie sûre, saine et épanouissante dans la communauté, pour elles-mêmes et leurs enfants.
Projet Espoir pour les femmes et les filles issues de minorités victimes d’exploitation sexuelle par des trafiquants d’êtres humains violents.
Ms. Bouare currently works as Workforce Manager at the University of Texas Arlington (UTA) since 2021. She manages all human resource functions for over 120 employees at the Center for Environmental Excellence (CEE).
From 2020 to 2022, Ms. Bouare served as Member of UTA Presidential Advisory Committee on Diversity and Inclusion (CoDEI). As the primary policy advisor, on issues of diversity, racial equality, and inclusion at UTA, she advised the President, UTA leadership, and relevant organizations. In this role, she recommended strategies, policies, and practices for new, revised, and modified initiatives to the UTA President. Ms. Bouare also co-chaired UTA Diversity Programming Subcommittee from 2020 until 2021. In this capacity, she identified and supported programming for students, staff, and faculty that supports an inclusive multicultural learning and working environment.
Prior to that, from 2016 through 2021, Ms. Bouare served as Coordinator III, Special Programs for UTA Division for Enterprise Development (DED. She managed all divisional operations, including staffing and recruitment, talent and performance management, and division strategy and implementation. She was an expert resource for the department and central HR recruitment and portfolio/project resourcing.
From 2013 until 2020, Ms. Bouare served as Director of operations for The Gospel Royal Temple Int’l, a faith-based church. She managed all operations, budget, and communication function of the church.
Before moving to Texas, Ms. Bouare worked 2014-2015 as Administrator for Arts for the Aging (AFTA), a Washington D.C. non-profit with a mission to engage older adults and care partners in health improvement and life enhancement through adult education.
2008 to 2011, Ms. Bouare worked for FHI360, formerly the Academy for Educational Development (AED), a Washington D.C. based international organization that focused on education, health, and economic development for the least advantaged in the U.S. and 160 countries. Ms. Bouare served as Chair and Advisor for AED Workplace AIDS Committee (AWAC) from 2009 to 2011. In that capacity, she sought funding and collaborative partnership with international and domestic health care organizations, AED Senior Management, and over 3000 staffs worldwide. Ms. Bouare developed and managed over 30 team members to increase major gifts donor pools and implement development outreach activities. Within five months, she solely raised over $30,000 in financial and material donations for local and international HIV/AIDS organizations. She was AED 2010 Leadership Awards’ winner and was credited with increasing AED visibility by securing recognition in local newspapers.
From 2010 to 2011, she was a Communication and Program Liaison at the Global Health, Population and Nutrition unit at AED. She liaised with the Global Partnership Coordinator for updates, reports with UNICEF, World Bank, USAID, Save the Children, and Water Advocates. She wrote and disseminated material on the Global Public-Private Partnership for Handwashing (PPPHW) to over 280 oversea participants from 78 countries.
Ms. Bouare also served as Public-Private Partnership Liaison for USAID Senegal Education de Base project, Dakar, Senegal from 2008 until 2010. She managed an $8 million Information and Communications Technologies (ICT) procurement involving over 30 domestic, Senegalese, and multinational service providers. She also led an effort to develop global partners for Public-Private Partnership (PPP) Initiative for Information Communication Technologies (ICT) in education in Senegal, which provided Senegalese middle schools with access to ICT to improve teaching and learning.
In 2009, she was nominated Monitoring and Evaluation Fellow for UTA STAR Program, USAID Macedonia Primary Education Project (PEP), Skopje, Macedonia. Selected among 20 staff to travel in 8 regions of Macedonia, she monitored, evaluated, and accessed the scalability of the project.
2008 -2010, Ms. Bouare served as Senior Operations Associate for USAID/US Technical Training Institute (USTTI) e-Government Project at AED. She managed project activities in 19 countries with ongoing records and success rates of all activities, to develop a document of best practices and potential materials for future marketing material. Designed and disseminated the pre-seminar survey to over 35 international participants.
Ms. Bouare worked as Advertising Manager for the National Association for Convenience & Petroleum Retailing (NACS), Alexandria, Virginia from 2006- 2007.
Prior to moving to the U.S. in 2002, Ms. Bouare held diverse roles in Mali, her native country and in various African countries. She was also engaged with some famous global organizations Junior Chamber International (JCI) where she held multiple leadership positions.
Ms. Bouare is an ordained Pastor, married and mother of a miracle little boy, Israel. She lives in Dallas, Texas.